北京    某中餐（2個店）     人力資源經(jīng)理  

發(fā)布時間：2012-7-9

有效期：15天

 

崗位說明：

1.編制部門規(guī)范性文件

（1）認真貫徹勞動人事部門的有關方針、政策和指示，根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，參加擬定公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)領導批準后組織實施；

（2）組織制定公司人事管理制度、培訓管理制度、質檢工作制度等并組織實施；

（3）組織制定公司人事、培訓、質檢等年度工作計劃和費用預算并組織落實；

2.事務管理

（1）負責協(xié)調和指導酒店各部門制定人力資源需求計劃，組織制定勞動定員定編方案，按編制合理安排和調配余、缺人員；

（2）組織人力資源市場調研，了解員工需求，合理、有效運用人力資源；

（3）組織開展公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等各項工作，做好員工錄用、調動、晉級、辭退等工作事宜；

（4）負責管理員工保險等事宜；

（5）組織制定酒店年度培訓計劃并負責培訓計劃的組織、落實工作；

（6）指導、監(jiān)督、審批各部門的崗位技能培訓工作；

（7）管理培訓預算，嚴格控制培訓費用。

 

   

任職資格：

1.30－35歲左右，專科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2.5年以上人力資源經(jīng)歷，2年以上連鎖餐飲的人資管理經(jīng)驗；

3.人品好，良好的組織協(xié)調能力，執(zhí)行力、判斷力。

 

月薪：6－8K

企業(yè)簡介：現(xiàn)有2家店，單店面積在2000平米左右，主營湘粵菜，人均消費在150元左右，員工總數(shù)近300人。